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Título

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Desenvolvedor de Tecnologia de RH

Descrição

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Estamos à procura de um Desenvolvedor de Tecnologia de RH talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções tecnológicas que otimizem os processos de recursos humanos e melhorem a experiência dos funcionários. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes multifuncionais para entender as necessidades de negócios e traduzir esses requisitos em soluções técnicas eficazes. O candidato ideal terá uma forte compreensão das tecnologias emergentes no setor de RH, bem como habilidades excepcionais de programação e resolução de problemas. Além disso, você deve ser capaz de trabalhar de forma independente e em equipe, demonstrando uma abordagem proativa para o desenvolvimento de soluções inovadoras. Se você é apaixonado por tecnologia e deseja impactar positivamente o setor de recursos humanos, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar soluções de software para otimizar processos de RH.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para entender as necessidades de negócios.
  • Manter e atualizar sistemas existentes para garantir eficiência e segurança.
  • Realizar testes e depuração de software para garantir a qualidade do produto.
  • Documentar processos de desenvolvimento e fornecer suporte técnico.
  • Identificar oportunidades para melhorias tecnológicas no setor de RH.
  • Participar de reuniões de equipe e contribuir com ideias inovadoras.
  • Garantir que as soluções atendam aos requisitos de conformidade e segurança.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em desenvolvimento de software, preferencialmente em RH.
  • Conhecimento de linguagens de programação como Java, Python ou C#.
  • Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos (HRMS).
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas excepcionais.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento de tecnologias emergentes no setor de RH.
  • Bacharelado em Ciência da Computação ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais tecnologias de RH você já utilizou em projetos anteriores?
  • Como você aborda a resolução de problemas complexos de software?
  • Pode descrever um projeto de desenvolvimento de software em que você trabalhou?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências tecnológicas no setor de RH?
  • Qual é a sua experiência com sistemas de gestão de recursos humanos?